Herstel de rust. Hervind de regie
Coaching voor werknemers, leidinggevenden en managers bij werkdruk, persoonlijke patronen en teamdynamiek, voor veerkracht, helderheid en effectieve communicatie.
Hallo, ik ben Olea!
Voor werknemers
Voel je dat de druk toeneemt of dat je energie afneemt?
Misschien vind je het lastig om grenzen te stellen, draag je veel verantwoordelijkheid of merk je dat spanning in samenwerking of communicatie je uitput.
Soms ligt dat aan hoge verwachtingen, complexe verhoudingen of het gevoel dat er weinig ruimte is om verder te groeien.
Vaak is het een samenloop van factoren, in het werk, de omgeving én in jezelf, waardoor het niet meer vanzelf gaat.
Met coaching voor persoonlijke en professionele ontwikkeling krijg je inzicht in wat er écht speelt.
Je leert bewuster keuzes maken, effectiever communiceren en met meer rust en veerkracht functioneren, in je werk, je rol en daarbuiten.
Zo hervind je balans, energie en werkplezier, en ontstaat ruimte om te doen waar jij goed in bent, als professional én als leidinggevende.
Ontdek hoe coaching voor professionals helpt om patronen te doorbreken en duurzaam te groeien.
Kom langs als jij je herkent in het volgende:
- Je hebt het gevoel dat je inzet en kwaliteiten onvoldoende worden gezien, en je vastloopt in een werkomgeving met weinig ruimte voor groei of waardering.
- Je werkt hard om jezelf te bewijzen, maar merkt dat dit ten koste gaat van je gezondheid, energie en balans tussen werk en privé.
- Je wilt leren hoe je beter kunt omgaan met spanningen in samenwerking, zonder dat het je uitput of onzeker maakt.
- Je herkent dat bepaalde persoonlijke patronen – zoals altijd doorgaan, alles goed willen doen of moeilijk grenzen stellen – je functioneren beïnvloeden.
- Je bent toe aan een gezonde balans, waarin je professioneel en persoonlijk kunt groeien zonder jezelf voorbij te lopen.
Ook voor managers
Als leidinggevende draag je veel verantwoordelijkheid. Je wilt resultaten behalen, je team ondersteunen en ruimte creëren voor groei. Toch merk je soms dat het schuurt, in communicatie, verwachtingen of de balans tussen zorg voor anderen en aandacht voor jezelf.
Met coaching voor leidinggevenden krijg je inzicht in patronen die energie kosten of samenwerking bemoeilijken. We onderzoeken waar spanning ontstaat, tussen mensen, rollen of verwachtingen, én wat dat van jou vraagt als leider.
Zo ontwikkel je meer bewustzijn, veerkracht en effectiviteit, en ontstaat ruimte voor een team dat floreert, mét een leider die dat ook doet.
Wacht niet langer als leidinggevende of manager als jij:
- Samenwerking wilt verbeteren — binnen je team, maar ook met collega-leidinggevenden of managers — omdat spanningen, misverstanden of verschillende stijlen het werken bemoeilijken.
- Heldere communicatie en vertrouwen wilt versterken, zodat gesprekken opener worden en besluiten beter gedragen worden, ook op managementniveau.
- Meer balans en effectiviteit wilt in je leiderschap, door inzicht te krijgen in patronen die invloed hebben op jouw manier van aansturen, communiceren en samenwerken.
- Duurzame verandering wilt realiseren, door te investeren in je eigen ontwikkeling én die van de mensen met wie je werkt.
Lees hier meer
