Why fit in when you were born to stand out
Inclusie en gelijke kansen op de werkvloer.
Hallo, ik ben Olea!
Voel je je ondergewaardeerd op je werk en mis je groeikansen? Misschien probeer je je waarde te bewijzen door harder te werken en alles perfect te doen, dit is uitputtend. Dit kan je energie en motivatie ondermijnen en leiden tot uitputting. Ik help je patronen doorbreken, je kracht hervinden en ontdekken wat je echt drijft. Of je nu balans, zelfvertrouwen of groei zoekt, samen werken we aan de verandering die je nodig hebt.
Blijf niet langer vastzitten en kom langs als je
- Het gevoel hebt dat je werk ondergewaardeerd wordt en je vastloopt in een werkomgeving zonder groeikansen.
- Hard werkt om jezelf te bewijzen, maar merkt dat dit ten koste gaat van je gezondheid en balans tussen werk en privé.
- Wilt leren hoe je erkenning en waardering krijgt voor wie je bent.
- Toe bent aan een gezonde balans, waarin je zowel professioneel als persoonlijk kunt groeien zonder jezelf voorbij te rennen.
Ook voor managers!
Sta je als manager voor uitdagingen met diversiteit en inclusie? Onbewuste (eigen) vooroordelen en teamweerstand maken open communicatie en effectieve verandering lastig. Met gerichte begeleiding help ik je deze barrières te doorbreken, vertrouwen op te bouwen en een werkomgeving te creëren waar medewerkers floreren en bijdragen aan succes.
Wacht niet langer als manager als jij:
- Open communicatie en empathie wil stimuleren door een veilige werkruimte te creëren waar teamleden zich vrij voelen om ideeën en zorgen te delen.
- Concrete D&I-doelen wil stellen die meer zijn dan mooie woorden, met duidelijke en haalbare stappen die D&I deel maken van je kernstrategie en zorgen dat alle perspectieven worden gehoord en meegenomen in besluitvorming.
- Investeren wilt in de ontwikkeling van je team door hen trainingen aan te bieden op het gebied van inclusieve communicatie en culturele sensitiviteit, en door hen kansen voor groei en mentorschap te bieden, zodat ieder teamlid zich ondersteund voelt.
- Echte verandering wil verankeren door D&I-initiatieven regelmatig te monitoren, successen te vieren en jouw aanpak bij te stellen waar nodig.
Lees hier meer
